Вторая волна пандемии коронавируса снова обострила проблему проведения корпоративных мероприятий. Многие компании не смогли провести корпоративы летом в период жесткого локдауна, а после смягчения карантинных мер остается не так много вариантов организации таких мероприятий.
В этой статье поговорим о том, как все же сегодня можно организовать корпоратив.
Онлайн-корпоратив в Zoom
Массовый переход на удаленную работу внес существенные коррективы в бизнес-процессы. В онлайн перешли совещания, многие командировки были отменены в пользу более частых созвонов, не остались в стороне и корпоративы.
Многие компании успешно проводят тимбилдинги в Zoom или других подобных платформах. Все собираются в назначенное время у компьютеров с любимыми напитками, общаются и играют в игры – все как при настоящем корпоративе.
Вечеринки на открытом воздухе
При своих плюсах, корпоративы в онлайне не могут заменить офлайн-общение, да и нравится такой формат не всем. Поэтому компании продолжают искать способы собрать команду вместе физически.
Один из способов сделать это – выбраться на природу. Для этого можно арендовать беседку, организовать выезд в парк или совместную активность типа хайкинга.
Офлайн-мероприятия с ограничениями
Во многих регионах до сих пор существует возможность проведения офлайн-мероприятий в кафе и ресторанах. Однако почти везде на такие корпоративы накладывают определенные ограничения по количеству людей и времени проведения.
Все это значит, что большая компания может суметь провести не один большой праздник, а несколько небольших корпоративов, например, для определенных отделов.
Заключение
Пандемия коронавируса продолжается, компании уже перешли на удаленку и далеко не все в ближайшее время смогут вернуться к работе в привычном формате. Это означает, что бизнес вынужден будет пересмотреть и подходы к организации корпоративных мероприятий.
Проводить масштабные корпоративы как раньше в ближайшее время вряд ли получится, но никто не мешает комбинировать доступные варианты для повышения боевого духа сотрудников. Сегодня компании могут составлять гибридные схемы мотивации, проводя тимбилдинги в режиме онлайн, офлайн или на природе. Это позволит учесть предпочтения всех работников компании и получить хороший результат.
Источник: www.onetwotrip.com