Командировка в выходные дни

admin


Нередко возникает ситуация, когда на период служебной поездки выпадают выходные дни. Также часто бывает, что сотрудник использует выходной, чтобы добраться до места назначения. Рассмотрим, оплачиваются ли выходные дни в командировке и какие на этот счет существуют правила.

Оплата командировки в выходной день

Согласно Трудовому кодексу, работа в выходной день в командировке оплачивается в двойном размере. Возможен также вариант оплаты в стандартном размере, но тогда сотруднику предоставляется дополнительный выходной день в удобное для него время. 

Командировка в выходной день должна предваряться получением письменного согласия от сотрудника и выпуском соответствующего приказа. При этом, запрещается привлекать к работе в выходные или праздничные дни беременных и несовершеннолетних (с некоторыми исключениями). 

Следующий вопрос, возникающий, когда сотруднику предстоит командировка в выходные дни — как оплачивать эти дни в зависимости от конкретной ситуации.

Как рассчитывается оплата выходных в командировке

Чтобы понять, как оплачивается командировка в выходной день, необходимо рассмотреть три возможных сценария. 

  1. Сотрудник находится в длительной командировке и в выходные и праздничные дни не работает. В этом случае работодатель выплачивает ему только командировочные и суточные. При этом положенные в рабочие дни выплаты в размере среднего заработка в выходные не начисляются.
  2. Сотрудник находится в командировке и работает в выходные или праздничные дни. Оплата выходных дней в командировке, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в двойном размере, либо по стандартной ставке, но при этом предоставляется дополнительный отгул. Также сотруднику выплачиваются командировочные и суточные.
  3. Сотрудник отправляется в командировку или возвращается из нее в выходной день. Помимо командировочных и суточных, сотруднику также оплачиваются все часы, проведенные в дороге, причем в двойном размере. 

Отдельно стоит заметить, что суточные выплачиваются в полном размере за все дни командировки, включая дни в пути.

Также важно помнить, что для расчета оплаты труда в выходные используется полный месячный заработок, а не средний заработок, который выплачивается в будние дни в период командировки.



Источник: www.onetwotrip.com

Возможно вам понравится